荏原製作所が「やばい」と言われる理由は？評判、将来性と就職・転職先として重要な判断ポイント

「荏原製作所はやばい」とのうわさを聞いて不安になっているかもしれません。

荏原製作所に就職・転職を考えている方が抱く疑問には、年収や将来性、就職・転職の難易度、パワハラはあるのか？、中途採用の状況、求められる人物像などがあります。

本記事では、荏原製作所がやばいと言われる理由やそれに対する反論を紹介し、同社の強みや技術、社員からの口コミを基に、荏原製作所が実際に勤務先としてどうなのかを詳しく解説します。

荏原製作所の全体像を把握し、就職・転職を検討する際の参考にしてください！

荏原製作所がやばい理由と真相

• 会社概要と経営理念
• やばいと言われる理由と反論できる点

荏原製作所 の会社概要と企業理念

荏原製作所は、1912年に創業された日本を代表する産業機械メーカーで、主にポンプ、コンプレッサ、半導体製造装置などを製造・販売しています。

本社は東京都大田区に位置し、国内外で広く事業を展開しています。2023年には売上高7,593億円、従業員数は約19,629名に達しており、企業としての規模は非常に大きいです。

企業理念
水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献します。

荏原製作所 webページ

これは、単に製品を提供するだけでなく、顧客のニーズに応じた解決策を提案し、社会全体に貢献することを目指しています。また、環境問題や持続可能な開発目標にも積極的に取り組み、企業活動を通じて社会的な価値を創出しています。

同社は5つの主要な事業セグメントを展開しています。

• 建築・産業カンパニー: 建築設備向けのポンプや冷凍機を提供。
• エネルギーカンパニー: コンプレッサやタービンを中心とした製品を提供。
• インフラカンパニー: 水処理や環境関連設備を提供。
• 環境カンパニー: 廃棄物処理施設の運営や環境技術を担当。
• 精密・電子カンパニー: 半導体製造装置など、精密技術に特化。

この多様な事業ポートフォリオは、同社の安定性と成長性を支える重要な要素となっています。

また、荏原製作所は、「E-Plan2025」という中期経営計画を策定しており、顧客との密接な関係を基盤とし、製品提供からソリューション提供へと進化を遂げることを目指しています。

やばいと言われる理由と反論できる点

荏原製作所が「やばい」と言われる理由は、主にその成長性や企業文化、労働環境に関連しています。しかし、こうした評価は一面的な見方に過ぎないため、適切な反論も可能です。

主な「やばい」と言われる理由

1. 業務負担の偏り: 荏原製作所では、部署によって業務負担が大きく異なり、一部の部署では残業が多くなるケースが報告されています。これにより、労働環境に対して不満が出ることもあります。
2. 評価制度への不満: 一部の社員からは、評価が平等に行われていないとの声が上がっています。特に、業績が個人の努力に見合わない形で平坦化される場合があるという批判が見られます。
3. 高い要求水準: 同社の顧客は多くがグローバル企業であり、厳しい品質基準や納期に対して対応しなければならない点が、ストレスの要因となっています。

反論できる点

一方で、これらの「やばい」とされる理由には反論が可能です。

1. 業務負担の改善: 荏原製作所は、働き方改革や業務の効率化に取り組んでおり、特に女性の活躍推進やワークライフバランスの整備に力を入れています。社員寮や家賃補助などの福利厚生も充実しており、総合的には働きやすい環境が整っています。
2. 評価制度の改善努力: 同社は、公平な評価制度の整備に向けて取り組んでおり、定期的な目標設定や達成度の評価に基づく給与・賞与の支給を行っています。また、業績に連動した報酬制度により、成果を出した社員には適切なインセンティブが提供されています。
3. 高い要求水準への対応: 荏原製作所は、グローバル市場での競争力を高めるために技術力の向上を重視しています。厳しい基準に対応することは、技術者としてのスキルアップにつながり、キャリア形成においてもプラスに働くことが多いです。

これらの要素を踏まえると、荏原製作所が「やばい」と言われる理由は一部に偏った意見であり、総合的に見ると安定した成長企業であることがわかります。

荏原製作所はやばい就職・転職先なのか？

• 年収と働きやすさは？
• パワハラやリストラはある？
• 社員が感じていること
• 求められる人物像
• 転職難易度と対策
• 中途採用動向について

年収と働きやすさは？

荏原製作所の年収は、業界内でも高い水準にあります。

荏原製作所の有価証券報告書によると、同社の平均年収（年間平均給与）はおよそ860万円（2023年12月31日時点）です。

これは日本の平均年収と比べてかなり高い水準であり、特に40代の社員に多い年収帯です。また、ボーナスの支給も充実しており、社員によると年間8ヶ月分の賞与が支給されるケースもあります。

働きやすさ

荏原製作所では、働きやすさの面でも高い評価を得ています。同社は福利厚生が充実しており、社員寮や家賃補助、家族手当などが提供されているほか、女性の働きやすさも重視されています。特に産休や育休の制度が整っており、時短勤務や在宅勤務も選択できるため、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っています。

2024年7月には、育児とキャリアを両立に向けた学童保育企画「えばランド」を開始したりしています。

一方で、部署によっては業務負担が偏りがちで、残業が多くなることもあります。しかし、全体としてはワークライフバランスが保たれており、社員からは概ね良い評価を受けています。

パワハラやリストラはある？

荏原製作所において、パワハラやリストラに関する大きな問題は報告されていません。現時点で、パワハラに関する具体的な事例や大規模なリストラが行われたという報告は見当たりません。

ハラスメント対策

同社では、企業文化として多様性を重視し、ハラスメント防止に積極的に取り組んでいます。社内では、社員同士のコミュニケーションが円滑に行われるよう、職場環境の改善に努めています。また、女性社員が安心して働けるような環境整備も進められており、この点でパワハラの問題は大きく抑えられていると考えられます。

リストラの有無

荏原製作所では、リストラに関する報告も少なく、むしろ積極的な採用が行われています。特に成長事業である精密・電子カンパニーやエネルギー関連の分野では、新しい人材が求められており、中途採用も活発に行われています。そのため、リストラの懸念よりも、新しい人材の育成と採用に重点が置かれている状況です。

社員の評判

荏原製作所の社員の評判は、全体として良好です。社員の多くは、安定した企業であることや、福利厚生の充実を評価しています。特に、同社が提供する技術力の高さやグローバルな環境での経験ができる点が、キャリアアップを望む人にとって魅力的です。

ポジティブな評価

• 給与面の安定: 平均年収が高く、賞与も多いため、経済的に安定して働ける点が評価されています。
• グローバルな環境: 海外売上比率が約6割に達しており、国際的な経験を積める機会が多いことも、特に若手社員にとっては魅力的です。
• 福利厚生の充実: 社員寮や家賃補助、家族手当などの充実した福利厚生が、働きやすさに貢献しています。また、女性社員が活躍できる環境も整っており、産休・育休制度が広く利用されています。

ネガティブな評価

一方で、業務負担の偏りや評価制度に対する不満も一部見られます。部署やカンパニーによっては、残業が多くなる場合があり、評価制度においても、個人の成果が十分に反映されないと感じる社員がいるようです。ただし、こうした課題に対しても、同社は改善に向けて取り組んでいます。

採用で求められる人物像

荏原製作所が求める人物像は、変化の激しい現代に対応し、果敢に挑戦できる人材です。同社は「競争し挑戦する企業風土」を大切にしており、以下のような特性を持つ人材を特に歓迎しています。

求める人物像のポイント

• 挑戦心を持ち、新たな価値を創造できる方: 荏原製作所は、0から1を生み出す創造性を重視しています。既存の製品やサービスに新たな価値を付加することで、企業としての競争力を高める役割が期待されます。
• 多様な価値観を認め合い、やり遂げる力: 社内外のさまざまな価値観を受け入れ、チームとしての成果を追求する協調性が重要視されます。ゴールに向けて粘り強く努力する姿勢が求められます。
• 持続可能な社会への貢献を目指す方: 荏原製作所は、環境問題にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会づくりに対する意識がある人材を評価しています。

選考で重視される4つの項目

1. 創造性: 新たなアイデアや価値を生み出す力。
2. 主体性: 自ら決断し、周囲を巻き込みながら行動する力。
3. 達成力: 高い目標に挑戦し、粘り強く取り組む力。
4. アジリティ: 変化に迅速かつ柔軟に対応する力。

これらの特性を持つ人材は、荏原製作所が目指す成長を牽引する存在として期待されます。

就職・転職難易度と対策

荏原製作所の就職・転職難易度は比較的高いと言えますが、その理由は業界内での強固なポジションと、技術力の高さによるものです。また、同社はグローバルに事業を展開しているため、英語力や国際的な視点を持つことが求められることも難易度の一因となっています。

難易度の理由

• 技術力の要求: 荏原製作所は産業機械や半導体製造装置といった高い技術力を必要とする製品を扱っているため、専門知識が求められます。特に技術職においては、関連分野での深い知識と経験が必須です。
• グローバル展開の重要性: 海外売上比率が約6割に達しているため、英語を含めたグローバルなコミュニケーション能力が必要です。

対策

• 企業研究と技術の理解: 荏原製作所が提供している製品や技術について深く理解し、それがどのように市場で評価されているかを学びましょう。面接では、こうした知識を基に自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことが大切です。
• 自己PRの強化: 自ら挑戦し、粘り強く成果を出す力をアピールすることが効果的です。具体的なプロジェクトや成果を交えて、どのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
• 英語力の強化: グローバルな環境で働くためには英語力が求められます。特に、国際的な顧客や取引先とのやり取りが多いため、ビジネス英語を使いこなす力が必要です。

中途採用動向

荏原製作所では、中途採用が積極的に行われており、特に専門技術を持つ人材が求められています。同社の成長事業である精密・電子カンパニーやエネルギー関連事業において、新しいスキルセットを持つ中途採用者がキャリアを築く機会が多くあります。

中途採用の特徴

• 技術系職種の採用が多い: 特に、半導体製造装置関連やエネルギー関連の分野では、専門知識を持つ人材が求められています。CMP装置やドライポンプといった製品の開発・製造に携わる技術者は、高い需要があります。
• グローバルな視点が求められる: 荏原製作所は海外市場への展開を強化しており、国際的なビジネス経験や語学力を持つ中途採用者が重視されています。特に、海外プロジェクトや海外拠点での勤務経験がある人材は歓迎される傾向にあります。

中途採用成功のためのポイント

• 専門知識のアピール: これまでの経験を具体的に示し、どのように技術力を発揮して荏原製作所の事業に貢献できるかを明確にしましょう。
• 柔軟な対応力: 変化の激しい事業環境に対応できる柔軟な思考やアジリティをアピールすることが重要です。
• キャリアビジョンの共有: 自身のキャリアビジョンを荏原製作所の事業計画と結びつけ、どのように同社で成長していきたいかを具体的に伝えることが大切です。

これらの情報を基に、中途採用への応募者は自身の強みを適切にアピールし、同社が求める人物像に合致することを示すことが成功の鍵となります。

荏原製作所の将来性はやばいかを考察

• 事業の安定性と成長性
• 海外事業とグローバルプレゼンス
• 荏原製作所の強みと弱み
• 革新的な差別化技術・主力製品・取り組み
• DXの取り組み事例
• 荏原製作所はやばいのかを総括

事業の安定性と成長性

荏原製作所は、事業の安定性と成長性において非常に優れた企業です。

同社は複数の事業セグメントを展開しており、これにより一つの分野の業績に依存しない安定した事業基盤を持っています。主要なセグメントには、建築・産業カンパニー、エネルギーカンパニー、精密・電子カンパニーなどがあり、これらがバランスよく成長しています。

安定性の要因

• 多様な事業ポートフォリオ: 荏原製作所は、ポンプや冷凍機、半導体製造装置といった製品を幅広く提供しており、建築・インフラ、エネルギー、精密機器など多様な市場に参入しています。この事業の多角化が、経済の変動によるリスクを分散し、安定した収益を生み出す基盤となっています。
• 持続可能な需要: 同社の提供する製品は、インフラや環境、半導体といった成長産業に必要不可欠なものであり、将来も継続的な需要が見込まれています。特に、環境分野や再生可能エネルギーに関連する製品が求められる今、荏原製作所の技術はさらに重要な役割を果たしています。

成長性の要因

• 半導体分野の成長: 荏原製作所の精密・電子カンパニーは、特に半導体製造装置の分野で大きな成長を遂げています。CMP装置などの高度な技術を提供し、世界的な半導体需要の拡大に伴って事業が拡大しています。この分野での成長率は2022年から2025年にかけて15％以上を目指しており、同社の成長のエンジンとなっています。
• グローバルな市場拡大: 荏原製作所は、海外市場においても積極的に事業を拡大しています。北米やアジアを中心に受注が増加しており、特にエネルギーセグメントや環境関連事業での成長が顕著です。これにより、同社の事業はさらに拡大基調にあります。

このように、荏原製作所は安定した収益基盤を持ちながらも、半導体分野やエネルギー分野での成長を加速させており、将来も安定した成長が期待される企業です。

海外事業とグローバルプレゼンス

荏原製作所は、グローバル企業としてのプレゼンスを強化し続けています。現在、同社の売上の約6割が海外市場からのものであり、北米、アジア、中東など、幅広い地域で事業を展開しています。

グローバル展開の背景

• 海外売上比率の高さ: 荏原製作所は、半導体製造装置やポンプ、エネルギー関連製品などの分野で海外市場でのシェアを拡大しています。特に北米やアジアの市場では、エネルギーやインフラプロジェクトが活発であり、これに対応した製品の需要が増加しています。
• 戦略的なM&A: 荏原製作所は、海外市場での存在感を強化するために戦略的な買収を行っています。2022年にはカナダの企業を買収し、これにより北米市場でのポンプやエネルギー関連事業をさらに強化しました。このようなM&Aは、グローバルな事業展開を後押しする重要な戦略の一つです。

地域別の展開

• 北米市場: 北米では、特にエネルギー関連製品が好調です。LNGや石油化学産業向けの製品が活発に取引されており、エネルギーセグメントの売上を押し上げています。また、北米の建築・産業市場でも受注が増加しており、今後も成長が見込まれています。
• アジア市場: アジアでは、中国をはじめとする地域で半導体製造装置やエネルギー関連製品の需要が高まっています。特に、半導体分野では中国での生産拠点が拡大しており、荏原製作所の製品が重要な役割を果たしています。
• 中東市場: 中東でも、エネルギー関連プロジェクトが活発であり、荏原製作所のポンプやコンプレッサ、タービンが多く採用されています。石油・ガス産業向けの製品需要が引き続き堅調で、同地域でのシェア拡大が期待されています。

このように、荏原製作所は海外市場でのプレゼンスを高め、グローバルに事業を展開しています。特にエネルギーや半導体分野での強力な事業展開が、今後の成長を支える要素となっています。

荏原製作所 の強みと弱み

荏原製作所にはいくつかの強みがあり、これらは企業の成長と安定性を支えています。しかし、同時に改善が必要な弱みも存在します。ここでは、同社の強みと弱みを明確に整理して説明します。

強み

• 多様な事業ポートフォリオ: 荏原製作所は、ポンプ、コンプレッサ、半導体製造装置、環境関連製品など、複数の事業セグメントを持っています。この事業の多様化により、特定の市場や経済環境に依存せず、安定した収益を確保しています。また、これにより、各分野でのシェア拡大や新規事業の開拓にも積極的に取り組むことができています。
• 技術力の高さ: 荏原製作所は、特に半導体製造装置や環境技術において高い技術力を誇ります。例えば、半導体分野でのCMP装置やドライポンプの開発は、業界で高い評価を得ており、これが同社の競争力を強化しています。特に精密・電子カンパニーにおける技術革新は、同社の成長のエンジンとなっています。
• グローバル展開の強み: 同社は売上の約6割を海外市場で占めており、北米やアジア、中東を中心に積極的に事業を拡大しています。特に北米市場でのエネルギー関連製品の売上拡大が顕著であり、これにより世界規模での競争力が向上しています。

弱み

• 業務負担の偏り: 荏原製作所では、部署ごとに業務負担が異なることが課題として挙げられています。一部の部署では残業が多く、業務のバランスが取れていないとの指摘が見られます。このため、働き方の改善が求められています。
• 評価制度への不満: 一部の社員からは、評価制度が公平でないとの不満も出ています。成果が十分に評価されないことや、評価基準が曖昧だと感じる社員がいるため、この点については改善の余地があるとされています。
• 市場依存リスク: 半導体やエネルギー市場の動向に影響を受けやすい側面もあります。特に半導体市場では、需要の変動により受注が大きく左右されるため、この依存度をどのように低減するかが課題です。

革新的な差別化技術・主力製品

荏原製作所は、技術革新を通じて独自の強みを持つ製品を提供しており、これが市場での競争力を高めています。同社の革新的技術と主力製品について具体的に紹介します。

革新的な差別化技術

• CMP装置: 荏原製作所のCMP（化学機械研磨）装置は、半導体製造プロセスにおいて不可欠な技術です。この装置は、半導体の微細化が進む中で、歩留まりを向上させるために重要な役割を果たしています。CMP装置の市場は拡大しており、同社の技術力がその中核を支えています。
• ドライ真空ポンプ技術: 半導体製造に必要なドライ真空ポンプも荏原製作所の主力製品です。この技術は、製造プロセスにおいてクリーンで効率的な真空環境を提供するため、業界で高く評価されています。
• 環境技術: 荏原製作所は、廃棄物処理や水処理といった環境分野でも革新的な技術を持っています。例えば、廃棄物処理施設で使用される技術は、環境負荷を低減し、持続可能な社会づくりに貢献しています。

主力製品

• 半導体製造装置（CMP装置、ドライポンプ）: 荏原製作所の半導体製造装置は、世界中の半導体メーカーから高い評価を得ており、同社の成長を牽引する製品群です。
• 産業用ポンプ: 荏原製作所のポンプ技術は、建築設備やインフラ分野で国内市場でトップクラスのシェアを持っています。標準ポンプからカスタムポンプまで、多様なニーズに応える製品ラインアップが同社の強みです。
• 環境関連製品: 廃棄物処理施設や水処理装置など、環境保護に寄与する製品も同社の重要な柱です。これにより、同社は社会的な価値を創造しつつ、ビジネスの拡大に成功しています。

荏原製作所は、これらの技術革新と主力製品を通じて、他社との差別化を図り、業界内での強固な地位を築いています。これが、同社の成長と安定性を支える重要な要素となっています。

DXの取り組み事例

荏原製作所では、デジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に進めており、全社的なデジタル技術の導入と運用を加速させています。DXは、業務効率の向上や新たな価値創造を目的として、特に以下の分野で導入されています。

DXの具体的な取り組み

• ERPシステムの導入: 荏原製作所は全社的なERP（Enterprise Resource Planning）システムの導入を進めており、業務プロセスの統合と標準化を図っています。このシステムは、生産管理や在庫管理、財務管理などの基幹業務をデジタル化することで、データの一元管理を実現し、業務の効率化とコスト削減を目指しています。
• メンテナンスクラウドサービス: 同社は、顧客向けに提供するポンプや機器のメンテナンスサービスをクラウド上で管理する「メンテナンスクラウドサービス」を展開しています。このサービスにより、顧客は機器の稼働状況をリアルタイムで監視でき、予防保全や異常発生時の迅速な対応が可能になります。これにより、顧客満足度の向上と運用効率の改善が図られています。
• 製造プロセスのデジタル化: 製造現場では、IoTやAI技術を活用して、製品の生産性向上と品質管理を強化しています。例えば、製造ラインにセンサーを導入し、リアルタイムで生産データを収集・分析することで、製造プロセスの最適化や機械の予知保全が可能となっています。

これらのDXの取り組みは、荏原製作所が持続的な成長を遂げるための重要な要素となっており、特に効率化や新たなサービス提供の分野で大きな成果を上げています。

荏原製作所はやばいのかを総括

結論として、荏原製作所は「やばい」と言われることがありますが、それは成長性や技術力、グローバル展開の強さから来るポジティブな意味合いが多いです。

同社は、半導体製造装置や環境技術において世界トップクラスの技術力を持ち、持続可能な社会づくりにも貢献しています。また、海外売上比率が高く、グローバル企業としてのプレゼンスを強化し続けています。

継続的な企業価値向上のために、ガバナンス改革も実施しているなど将来性も期待できると思います。

一方で、業務負担の偏りや評価制度に対する不満が一部の社員から指摘されていますが、これらの課題に対しても同社は改善に取り組んでいます。

全体として、荏原製作所は安定性と成長性を兼ね備えた企業であり、就職や転職先としても魅力的な選択肢と言えるでしょう。

• 荏原製作所は、1912年創業の日本を代表する産業機械メーカーである
• 同社はポンプや半導体製造装置、環境関連製品など多様な事業を展開している
• グローバル市場での売上比率が約6割と高く、国際的なプレゼンスが強い
• 福利厚生が充実しており、女性の働きやすさも評価されている
• 課題として、一部部署での業務負担の偏りや評価制度への不満がある
• 半導体製造装置やドライ真空ポンプなどの革新的な技術が主力製品である
• DXを積極的に推進し、ERPシステムやIoTによる製造プロセスの効率化に取り組んでいる
• 総じて、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な就職・転職先である