大日本印刷（DNP）が「やばい」と言われる理由は？評判、将来性と就職・転職先として重要な判断ポイント

「大日本印刷はやばい」とのうわさを聞いて不安になっているかもしれません。

大日本印刷に就職・転職を考えている方が抱く疑問には、年収や将来性、就職・転職の難易度、パワハラはあるのか？、中途採用の状況、求められる人物像などがあります。

本記事では、大日本印刷がやばいと言われる理由やそれに対する反論を紹介し、同社の強みや技術、社員からの口コミを基に、大日本印刷が実際に勤務先としてどうなのかを詳しく解説します。

大日本印刷の全体像を把握し、就職・転職を検討する際の参考にしてください！

結論！大日本印刷（DNP）が「やばい」と言われる理由

やばい評価の側面	いい意味（ポジティブな評価）	悪い意味（ネガティブな評価）
給与・福利厚生	平均年収が約800万円と高水準であり、福利厚生も充実している	労働時間が長く、特に営業や技術職での負担が大きいとの声がある
事業の多様性と安定性	半導体、情報セキュリティ、パッケージなど多角的な事業展開を行い、成長性が高い	依然として紙媒体依存が一部残っており、業界縮小の影響を受ける部分がある
技術力	ディスプレイ用光学フィルムやバッテリーパウチなど、世界トップシェアの製品を持つ	技術系職種ではプレッシャーが強く、労働環境に厳しさを感じる社員もいる
労働環境の改善	ワークライフバランス改善に向けた働き方改革が進行中で、リモートワークやフレックス制度が導入されている	過去にパワハラや長時間労働の問題が指摘されており、依然として一部の部門で課題が残っている
グローバル展開	世界各国に拠点を持ち、特にアジア市場での強いプレゼンスがある	海外展開は強いが、競争が激しい市場であるため収益性の維持が課題となる
サステナビリティへの対応	環境に配慮した製品やサービスを提供し、CO₂削減やリサイクル技術の開発に積極的に取り組んでいる	サステナビリティに積極的だが、その一方で伝統的な事業の転換が急務である

大日本印刷がやばい理由と真相

• 会社概要と経営理念
• やばいと言われる理由と反論できる点

大日本印刷の会社概要とグループ企業理念

大日本印刷（DNP）は、1876年に設立された歴史ある企業で、現在では日本を代表する総合印刷会社の一つです。

しかし、DNPの事業は単なる印刷にとどまらず、電子部品、半導体関連、パッケージ、情報セキュリティなど多岐にわたる分野で活動しています。特に「P&Iイノベーション（Printing & Information）」というビジョンに基づき、印刷技術と情報技術を掛け合わせることで、社会に新しい価値を提供しています。

DNPの企業理念は、下記になります。

人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。

DNP（大日本印刷） webページ

このために、印刷技術に加え、最新の情報技術や精密加工技術を活用して、さまざまな事業で社会課題の解決を目指しています。また、DNPは環境保護や多様性の尊重にも力を入れており、ESG（環境・社会・ガバナンス）を重視した経営方針を推進しています。

このように、大日本印刷は社会的責任を果たしながら、技術革新を通じて新しい価値を創造する企業です。

やばいと言われる理由と反論できる点

大日本印刷が「やばい」と言われる理由には、いくつかの観点があります。

やばいと言われる理由

1. 業界の縮小
   DNPは元々、印刷業を主力としていたため、デジタル化が進む現代において、紙媒体の需要が減少しています。これに伴い、印刷業界全体が縮小傾向にあり、「やばい」という評価が出ることがあります。
2. 労働環境の厳しさ
   特に営業や技術職では、長時間労働やプレッシャーの強い環境があるとの指摘も見られました。
3. パワハラやリストラの懸念
   過去には、労働環境に関連した問題やパワハラが報告されたこともあるようでした。また、印刷業の需要減少に伴い、将来的なリストラの可能性も危惧されています。

反論できる点

一方で、これらの「やばい」とされる評価に対しては、次のような反論が可能です。

1. 事業の多角化
   DNPは印刷業だけでなく、電子部品や情報セキュリティ、半導体関連事業など成長が期待される分野にも進出しています。例えば、ディスプレイ用光学フィルムやリチウムイオン電池用バッテリーパウチなど、世界トップシェアの製品も多く、印刷事業の縮小に対する対応が進んでいます。
2. 労働環境の改善
   DNPは労働環境の改善にも取り組んでおり、ワークライフバランスを重視する部署もあります。従業員満足度向上を目指して、働き方改革や福利厚生の充実を図っている点も見逃せません。
3. パワハラ・リストラへの対応
   過去に問題が指摘されたものの、現在は労働環境の見直しやパワハラ対策が進んでいます。リストラに関しても、大規模なものは行われておらず、事業再構築を進めることで安定性を保っています。

これらの点を踏まえると、大日本印刷は「やばい」とされる評価があるものの、その背景には業界の変化や過去の労働環境の問題が絡んでいます。しかし、同社は積極的な事業改革や労働環境改善に取り組んでおり、就職・転職先としても十分に魅力的な面があります。

大日本印刷はやばい就職・転職先なのか？

• 年収と働きやすさは？
• パワハラやリストラはある？
• 社員が感じていること
• 求められる人物像
• 転職難易度と対策
• 中途採用動向について

年収と働きやすさは？

大日本印刷の年収は、他の大手企業と比較しても高水準にあります。平均年収はおよそ800万円（2024年度有価証券報告書）で、管理職や技術職に就くことでさらに高額な年収が期待できます。具体的には、44.2歳時点での平均年収は約804万円とされています。ここから、30代で600万円程度、40代で800万円程度が目安となります。これは、同業他社に比べてやや高めの水準です。

働きやすさについて

働きやすさについては、部署や職種によって異なります。特に営業部門や技術職は、プロジェクトの納期やクライアント対応のために長時間労働が発生することもあります。しかし、近年では働き方改革により、ワークライフバランスを重視した取り組みが進められており、在宅勤務やフレックス制度が導入されている部署もあります。これにより、家庭を持つ社員や働き方の柔軟性を求める人にとっては、以前に比べて働きやすい環境が整いつつあります。

パワハラやリストラはある？

大日本印刷において、特に労働環境が厳しいと言われる営業部門や一部の技術部門では、上司からの厳しい指導が行われていたことはあるようです。

ただし、現在ではパワハラへの対策が進んでおり、労働環境の改善やコンプライアンス教育が強化されています。企業全体としても、労働者の権利を守り、より健全な職場環境を提供する取り組みが進行中です。

「健康と安全は全てに優先する」という職場風土の構築に向け、「オールDNP」の全員で取り組む安全衛生活動を推進しています。

DNP webページ 労働安全衛生

リストラに関しては、印刷業界全体の縮小に伴い、一部で懸念が広がっていました。特に、紙媒体の需要が減少しているため、事業再編が進められています。

しかし、大日本印刷では、事業の多角化により、リストラではなく、成長分野への人材再配置が進められており、大規模なリストラの実施は現時点で報告されていません。

社員の評判

大日本印刷の社員の評判については、全体的に安定しているとの声が多いです。特に給与や福利厚生については高く評価されており、年収が業界内でも高水準であることが大きな魅力とされています。

また、長期的に働ける環境が整っており、定着率も比較的高いとされています。

ポジティブな評価

• 給与・福利厚生の充実：年収水準が高いだけでなく、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、家庭を持つ社員にとっても魅力的な環境です。
• 事業の多様性：印刷業界の縮小にもかかわらず、電子部品や情報セキュリティ分野など、新たな成長分野への展開により、将来性を感じる社員も多いです。

ネガティブな評価

• 部署間での労働環境の差：一部の部署では、日本の大企業共通の課題ですが、長時間労働や激務が問題視されるとの声も見られました。特に、営業や一部の技術系のプロジェクトでは、納期が厳しく、働き方の柔軟性が低い場合があります。
• 古い社風：長い歴史を持つ企業であるため、組織内の意思決定がトップダウンで進められることがあり、若手社員には働きづらいと感じる場合もありとの指摘も見られました。

総じて、給与や安定性に対してはポジティブな評価が多い一方で、他の日本の大企業と同じ課題として、労働環境や社内文化に関しては改善の余地があるとの意見が見受けられます。

採用で求められる人物像

大日本印刷（DNP）が求めている人物像は、社会の変化を先取りし、未来を見据えて挑戦し続けられる人です。

DNPは「未来のあたりまえをつくる」という企業理念を掲げており、これを体現できる人材を求めています。具体的には、次のような特性を持つ人が求められています。

求められる人物像の特徴

• 高い志を持つ：DNPは、社会課題の解決を目指し、製品やサービスを通じて新たな価値を提供する企業です。そのため、自らのビジョンを描き、高い目標を持って行動できる人が求められます。
• 社会のニーズに敏感：DNPは、生活者や社会の変化に敏感に対応し、新しいニーズを見出す力が重要だと考えています。常に時代の動向をキャッチし、それに合わせて柔軟に対応できる人材が適しています。
• 協働できる力：DNPでは、社内外のパートナーと協力して新たな価値を創出することが不可欠です。そのため、チームで働く力や、他者とのコミュニケーションを大切にできる人が求められます。

このように、DNPは「未来のあたりまえ」を創るために、挑戦心と協働力を持つ人材を強く求めています。

就職・転職難易度と対策

大日本印刷の就職・転職難易度は、職種や経験によって異なりますが、全体的には難易度が高いと言えます。DNPは、大手企業であり、安定した収益基盤や魅力的な給与水準から人気が高い企業です。また、新卒採用も多い一方、中途採用では専門性の高いスキルを持つ人材を求める傾向があり、選考は競争が激しいです。

難易度の要因

• 競争率の高さ：特に技術系や専門職では、経験豊富な候補者との競争が厳しいため、しっかりとした準備が必要です。
• スキルの重視：DNPは、印刷業に加えてデジタルやセキュリティ分野でも活躍しており、技術系職種ではこれらの分野に強いスキルが求められます。

選考での対策

• スキルのアピール：特にデジタル技術や半導体関連の知識を持っている場合、これをしっかりアピールすることが重要です。DNPは事業の多角化を進めているため、これらの分野での経験が選考の際に有利になります。
• 企業研究の徹底：DNPの企業理念や今後の展望をしっかりと理解し、自分がどのようにそのビジョンに貢献できるかを明確に伝えることが、採用担当者に良い印象を与えるポイントです。

このように、DNPへの就職・転職は難易度が高いものの、事前の準備やスキルのアピールによって、採用のチャンスを掴むことが可能です。

中途採用動向

大日本印刷の中途採用は、近年増加傾向にあります。特に、デジタル技術や情報セキュリティ、半導体関連など、成長が期待される分野での中途採用が積極的に行われています。また、若手から中堅まで幅広い層の人材を対象にしており、専門的なスキルを持つ経験者はもちろん、ポテンシャル重視で採用されるケースもあります。

中途採用の特徴

• デジタル技術への需要：DNPは、印刷業界の変化に対応し、デジタル化を進めています。そのため、デジタル技術やデータ管理、AIなどの新しい分野での経験者は特に高い需要があります。
• 情報セキュリティ分野の拡充：情報漏洩やデータセキュリティの問題に対応するため、情報セキュリティ分野の採用が増えており、専門知識を持つ人材が求められています。
• リスキリングの機会：DNPでは、社員のスキル向上に力を入れており、リスキリングを通じて、新たな成長分野へのシフトもサポートしています。これにより、転職者がさらにキャリアを伸ばせる環境が整っています。

総じて、DNPは事業の変化に対応するため、中途採用にも積極的であり、特に専門性の高いスキルを持つ人材にとっては大きなチャンスが広がっています。

大日本印刷の将来性はやばいかを考察

• 事業の安定性と成長性
• 海外事業とグローバルプレゼンス
• 大日本印刷の強みと弱み
• 革新的な差別化技術・主力製品・取り組み
• DXの取り組み事例
• サステナブルな取り組み事例
• 大日本印刷はやばいのかを総括

事業の安定性と成長性

大日本印刷（DNP）の事業は、従来の印刷業だけに依存せず、多角的な事業展開により高い安定性と成長性を実現しています。

特に、デジタル技術の進展や環境対応製品の需要増加に伴い、印刷業界が縮小する中でも、成長を続ける分野への進出が際立っています。

事業の安定性

• 幅広い事業ポートフォリオ：DNPは、出版印刷から半導体材料、情報セキュリティ、パッケージなど、さまざまな分野に事業を展開しており、特定の市場変動に依存しない安定性を確保しています。例えば、ディスプレイ用光学フィルムやリチウムイオン電池用バッテリーパウチなど、世界トップシェアを誇る製品を持っています。
• 成長分野への投資：印刷技術を応用した半導体や電子部品事業への投資を積極的に行っており、これにより事業の多様化と安定性がさらに強化されています。DNPは技術革新に迅速に対応し、新しい分野へのシフトを図っています。

事業の成長性

• デジタルトランスフォーメーション（DX）：DNPは、デジタル技術の活用を推進し、AIやビッグデータ、クラウドを使った新しいソリューションを提供しています。これにより、デジタル分野での成長が期待されており、今後の収益基盤の強化が見込まれます。
• サステナビリティへの取り組み：環境配慮型製品の開発も重要な成長分野です。例えば、CO₂排出量を削減する封筒一体型ダイレクトメールや、アルミ箔を使用しない高遮光パッケージの提供など、環境に優しい製品を通じて持続可能な成長を目指しています。

このように、DNPは印刷業界の変化を捉え、成長分野への積極的な投資と技術革新を通じて、事業の安定性と成長性を維持・拡大しています。

海外事業とグローバルプレゼンス

大日本印刷（DNP）は、国内市場に限らず、グローバル市場でも積極的に事業を展開しています。

特に、電子部品やパッケージングなどの分野では、海外での市場拡大が進んでいます。これにより、DNPのグローバルプレゼンスは年々強化されています。

海外事業の展開

• アジア市場への強み：DNPは、アジア地域に強力な営業拠点と生産拠点を構えています。特に中国、韓国、台湾、インドネシアなどでは、電子部品やパッケージ製品の需要が高まっており、これらの市場での売上がDNPの海外売上の大部分を占めています。
• 欧米市場の展開：米国やヨーロッパでも、半導体材料や情報セキュリティ関連製品を中心に展開しています。特にディスプレイ技術や半導体関連製品は、米国やドイツ、フランス、イギリスといった先進国市場でも高い評価を受けており、競争力を高めています。

グローバルプレゼンスの強化

• 海外拠点の拡充：DNPは、全世界で25か所以上の営業拠点と18か所の生産拠点を持ち、グローバルなサプライチェーンを構築しています。これにより、各地域の市場ニーズに迅速に対応し、地域ごとの特色に合わせた製品展開を行うことが可能となっています。
• 世界シェアトップの製品：DNPは、ディスプレイ用光学フィルムや有機ELディスプレイ製造用メタルマスク、リチウムイオン電池用バッテリーパウチといった製品で世界トップのシェアを持っています。これにより、海外市場での存在感を強め、安定した収益を確保しています。

DNPは、このようにしてアジアを中心にグローバル市場での拡大を図り、先進技術を背景に世界中での事業展開を進めています。

大日本印刷の強みと弱み

大日本印刷（DNP）は、総合印刷業を基盤にして、印刷技術を応用した幅広い事業展開を行っています。

この多様な事業展開により、DNPは他の印刷企業と差別化され、強みを生かしていますが、同時に業界の変化に対応する上での課題（弱み）も抱えています。

DNPの強み

1. 事業の多角化：DNPは、印刷業に限らず、半導体材料やディスプレイ技術、パッケージ、情報セキュリティなど多様な事業領域に展開しています。特に、ディスプレイ用光学フィルムやバッテリーパウチといった製品は、世界的に高いシェアを誇り、収益の柱となっています。これにより、伝統的な印刷業の縮小による影響を最小限に抑え、安定した収益を確保しています。
2. 技術力の高さ：DNPは、印刷技術の応用範囲を広げており、電子部品や半導体材料の分野でも技術革新を進めています。特に、ディスプレイ技術やセキュリティ技術は、世界的にも評価が高く、競合他社に対して優位性を持っています。
3. 環境配慮とサステナビリティ：DNPは、環境に配慮した製品や技術の開発にも注力しています。たとえば、CO₂排出量を削減する製品や、リサイクル可能なパッケージなど、持続可能な社会を目指す取り組みが評価されています。これにより、企業イメージの向上とともに、持続可能な成長が期待されています。

DNPの弱み

1. 紙媒体依存の影響：事業の多角化に成功しているものの、DNPの一部事業は依然として紙媒体に依存しています。出版印刷や広告関連の事業はデジタル化が進む中で需要が縮小しており、今後の収益確保に課題を抱えています。
2. 長時間労働や社風：特に営業や技術職では、長時間労働が問題視されることがあるようでした。また、DNPは歴史の長い企業であるため、古いトップダウン型の社風が残っていることが指摘されており、これが社員の働きやすさに影響を与えているとの声もありますが、日本の大企業共通の課題とも言えます。

このように、DNPは技術力と事業の多様化で強みを発揮している一方、伝統的な印刷業の衰退や日本大企業特有の労働環境改善の課題が残っています。

革新的な差別化技術・主力製品

大日本印刷（DNP）は、革新的な技術と製品を開発し、印刷技術を活用したさまざまな分野での成功を収めています。これらの技術や製品は、DNPの競争力を強化する重要な要素となっています。

主力製品と差別化技術

1. ディスプレイ用光学フィルム
   DNPは、スマートフォンやタブレット、テレビなどに使用されるディスプレイ用光学フィルムの分野で高いシェアを誇ります。このフィルムは、高精細な映像表示を実現するために必要不可欠な製品であり、世界的な需要が高まっています。DNPの技術は、光の反射や屈折を制御する独自技術に基づいており、他社製品と差別化されています。
2. リチウムイオン電池用バッテリーパウチ
   DNPのバッテリーパウチは、電気自動車や携帯機器に使用されるリチウムイオン電池に不可欠な部品です。この分野でのDNPの技術は、耐久性や安全性の向上に大きく寄与しており、エネルギー効率の向上とともに電池寿命を延ばすことで、持続可能な社会に貢献しています。
3. 有機ELディスプレイ用メタルマスク
   DNPのメタルマスク技術は、有機ELディスプレイの製造において重要な役割を果たしています。この技術により、微細なパターンを正確に形成し、高精度の映像表示が可能となります。これにより、DNPは有機ELディスプレイ市場でも強力な競争力を持っています。
4. 情報セキュリティ技術
   DNPは、デジタル技術の進化に伴い、情報セキュリティ分野にも注力しています。エンドポイントセキュリティの監視運用サービスや、データ保護のための暗号化技術など、企業や個人の情報保護を支えるソリューションを提供しています。これらの技術は、デジタル化が進む現代において、非常に重要な役割を果たしています。

これらの革新的な技術と製品は、DNPが他の競合企業と差別化される要因であり、グローバル市場でのプレゼンスを強化するための重要な武器となっています。

DXの取り組み事例

大日本印刷（DNP）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）に力を入れており、さまざまな分野での取り組みを進めています。

DNPは、これまでの印刷技術にデジタル技術を融合させ、新しいビジネスモデルやサービスの開発を進めており、以下のような事例が挙げられます。

• AIとビッグデータの活用：DNPは、AI技術とビッグデータ解析を組み合わせて、広告効果の最適化や顧客行動分析を行うサービスを提供しています。これにより、マーケティングの効率化やターゲット設定の精度向上が図られています。
• エンドポイントセキュリティの強化：2024年には、企業のデジタル資産を守るためのエンドポイントセキュリティ監視運用サービスを開始しました。リモートワークの普及に伴うサイバー攻撃への対策を強化し、企業のセキュリティ体制をサポートしています。
• メタバースでの教育支援：DNPはメタバースを活用したラーニングシステムを開発し、仮想空間での教育支援に取り組んでいます。このシステムは、特に遠隔地にいる学生への教育提供を目的としており、2024年には「JAPAN Metaverse Awards」で特別賞を受賞しています。

このように、DNPはDXを通じて、技術革新と新たな価値創出を目指しています。

サステナブルな取り組み事例

大日本印刷は、環境に配慮した事業運営を進めており、サステナブルな取り組みを積極的に行っています。これにより、企業の社会的責任を果たしつつ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

• 環境配慮型製品の開発：DNPは、環境に優しい製品の開発に取り組んでいます。例えば、2024年にはCO₂排出量を約40%削減する封筒一体型ダイレクトメールを発売しました。これは、広告業界における持続可能な製品として注目されています。
• 高遮光パッケージの提供：DNPは、アルミ箔を使わずに全光線透過率が1%未満の高遮光パッケージを開発し、環境負荷を減らす製品を提供しています（2024年9月から提供開始）。これにより、包装業界でも環境保護のための革新的な技術を提供しています。
• 緑地保全活動：DNPは、都市部の緑化推進にも取り組んでいます。2024年には、東京市谷にある「市谷の杜」がSEGES認定制度の「都市のオアシス」認定を更新しました。この取り組みにより、都市部の緑地保全と持続可能な都市開発に貢献しています。

このように、DNPは製品開発から環境保全活動まで、幅広いサステナビリティ活動を展開しています。

大日本印刷はやばいのかを総括

大日本印刷（DNP）は「やばい」と言われることがあるものの、実際には多くの成長可能性を秘めた企業です。

確かに、印刷業界の縮小や労働環境の課題が指摘されることもありますが、DNPは事業の多角化やデジタル技術の活用、サステナビリティへの取り組みを通じて、これらの課題に対応しています。

さらに、ディスプレイ技術やバッテリーパウチなど、世界トップシェアの製品を持ち、海外市場でも競争力を発揮しています。

これらを踏まえると、大日本印刷は就職・転職先としても成長性や安定性を備えた企業と言えるでしょう。

• 大日本印刷（DNP）は1876年創業の老舗企業である
• DNPは印刷業に限らず、半導体材料や情報セキュリティなど事業を多角化している
• 平均年収はおよそ800万円で、給与水準が高い
• 労働環境には長時間労働やプレッシャーがあるが、働き方改革が進行中である
• パワハラの指摘があったが、現在は改善に向けた取り組みが進められている
• リストラの懸念はあるが、大規模なものは行われていない
• DNPは世界トップシェアの製品を複数持っており、海外市場でのプレゼンスが強い
• デジタルトランスフォーメーション（DX）に積極的に取り組み、メタバースやAI技術を活用している
• サステナビリティへの取り組みとして、CO₂削減製品や高遮光パッケージを開発している
• DNPは事業の安定性と成長性を確保しており、就職や転職先としても魅力的である